Führungskräfte-Coaching
Die Anforderungen an PR-Manager sind deutlich gestiegen und werden auch künftig wachsen. Die Bedeutung von Kommunikation als Wertschöpfungsfaktor ist erkannt. Daraus resultiert für PR-Führungskräfte ein zusätzlicher Erfolgsdruck. Gleichzeitig ändern sich die Rahmenbedingungen der Kommunikation immer schneller.
Führungskräfte in der Unternehmenskommunikation arbeiten relativ isoliert im Unternehmen. Für die Reflexion der eigenen Leistungen fehlt die Zeit, der fachliche Austausch mit externen Kollegen ist aus Wettbewerbsgründen oft nicht möglich. Vorgesetzte stellen hohe Erwartungen, bieten aber kaum Unterstützung in kritischen Situationen.
Wir begleiten und unterstützen Manager als PR-fachkompetente Sparringpartner. Gemeinsam mit Ihnen können wir interne und externe Sachverhalte und Kommunikationsereignisse in einem vertrauensvollen Umfeld reflektieren, bewerten und Handlungsoptionen entwickeln.
• Coaching-Ziele
- Optimieren der beruflichen Performance und positive Weiterentwicklung im Job
- Eigenpräsentation und Kommunikation mit Vorgesetzten
- Vorbereitung auf Management-Audits
- rasches Hineinwachsen in neue Aufgaben
- Entwickeln klar definierter Führungsziele
- Erschließen von Potenzialen durch Steigern der Mitarbeitermotivation
- Vorbereiten des eigenen Teams auf neue Herausforderungen
- Optimieren der Teamführung und interner Prozesse
- Konfliktlösung mit internen und externen Ansprechpartnern
- Entfalten der maximalen Kommunikations- und Führungsstärken
